Voluntariado UVP

El voluntariado puede entenderse en un sentido amplio, más allá del trabajo remunerado y de las responsabilidades normales, con la convicción de que la actividad realizada es beneficiosa para la humanidad y para uno mismo. Esto ha profundizado el sentido y el espíritu caritativo de la humanidad. El voluntario es la persona que se sensibiliza por la situación social de colectivos desfavorecidos, excluidos o marginados, decide de manera altruista y solidaria participar, junto con otras, en diferentes proyectos dentro de una organización de voluntariado, dedicando parte de su tiempo en beneficio de una acción enmarcada en proyectos concretos. Es una decisión que se toma de forma reflexiva y responsable.

La Unión Venezolana en Perú, lleva más de 5 años en el desarrollo de programas de atención a personas tanto venezolanas como peruanas que tienen diferentes necesidades sociales, apoyando al proceso del voluntariado que constituye la expresión de una participación activa en la sociedad y en la lucha contra las desigualdades. Así mismo, el voluntariado se trata de una acción basada en un ejercicio de corresponsabilidad ciudadana ante situaciones de pobreza, exclusión, marginación y sufrimiento humano. Es por ello, que en el voluntariado UVP se ponen en práctica los valores de solidaridad y compromiso que constituyen pilares de convivencia y desarrollo de nuestra sociedad.

El manual de gestión del voluntariado enmarca los procesos importantes que se llevan a cabo en favor de los venezolanos y peruanos más desfavorecidos. Es fruto del trabajo que se ha llevado a cabo junto a socios estratégicos y responsables de las entidades que colaboran con voluntarios y voluntarias. El presente manual de gestión presenta el desarrollo de aspectos importantes para la ejecución de líneas de acción enmarcadas en actividades que fortalezcan el papel del voluntariado UVP en las comunidades del Perú.

De igual forma, el voluntariado constituye la expresión de la participación activa de la sociedad en la lucha contra las desigualdades; se trata de una acción basada en un ejercicio de corresponsabilidad ciudadana ante situaciones de pobreza, exclusión, marginación y sufrimiento humano. Dentro del contenido que se presenta en el manual del voluntariado UVP, se definen aspectos relevantes que contribuyen a la ejecución de una gestión del voluntariado con resultados concretos en beneficio de los venezolanos, venezolanas, peruanos y peruanas.

Definición de Voluntario o voluntaria

Entendemos por voluntario o voluntaria, a aquella persona que realiza una labor, que probablemente sin proponérselo, genera un impacto social, sin recibir a cambio un beneficio económico o material durante el periodo de su tiempo libre, y de forma completamente voluntaria. Este impulso surge de la preocupación hacia los problemas sociales en nuestro entorno mediante la gestión de los diversos recursos disponibles como: habilidades, tiempo, redes, entre otros, en la elaboración de una posible solución a dicha problemática. Esta actividad de forma espontánea y de gran valor contribuye a la promoción y desarrollo de las personas como seres humanos y es una vía de participación social activa que fortalece la solidaridad y la justicia en las sociedades que la practican

Definición de Voluntariado

El voluntariado es una forma de participación de la ciudadanía en la sociedad a través de las organizaciones sociales. Está conformado por voluntarios y voluntarias que de forma libre y por voluntad propia, deciden participar en la mejora de su entorno implicándose en diferentes causas a través de las entidades sin ánimo de lucro. Así pues, las organizaciones sociales, como es el caso de la Unión Venezolana en Perú, promueven espacios en los que los voluntarios y voluntarias realizan actividades cuyo objetivo es cambiar determinadas situaciones, mejorar la calidad de vida de la gente y la convivencia, denunciar condiciones injustas, etc.

El voluntariado es un elemento clave en la participación e implicación de la ciudadanía para mejorar la sociedad. Aporta valores, ideas, reflexiones, recursos, y, en definitiva, es un generador de capital social.

PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

La Unión Venezolana en Perú, es una organización No Gubernamental que brinda apoyo a la población migrante y refugiada venezolana en Perú, como también a la población de acogida. Desarrollamos en base a nuestros valores institucionales programas en alianza con nuestros socios estratégicos trabajando en pro de la integración y al desarrollo económico.

¿Qué nos inspira?

El afán por lograr mayores niveles de integración y mejora en la calidad de vida de la población venezolana en Perú, en alianza con entidades públicas y privadas, organizaciones de cooperación internacional y las propias comunidades de acogida.

Nuestra Misión

Unión Venezolana en Perú promueve la integración social y económica de la población venezolana en Perú, a través de la incidencia, alianzas y proyectos que generan oportunidades y desarrollan las capacidades individuales y colectivas tanto de la población migrante y refugiada como la de acogida.

Nuestra Visión

Ser una organización consolidada, sostenible y referente en el ámbito nacional e internacional, principal gestora de la integración de la población migrante y refugiada venezolana en Perú con las comunidades de cogida.

Nuestros Valores

Solidaridad, Compromiso, Transparencia, Excelencia, Respeto, Cooperación.

Dentro del Desarrollo e Inclusión Económica, trabajamos para facilitar el acceso a medios de vida de la población migrante y refugiada venezolana, como también a la de acogida, desarrollando programas que fortalezcan la calidad de vida de las personas beneficiadas.

Algunos programas que ejecutamos se encuentran: Escuela de soñadores, plan de asimilación productiva, lidera tu empleabilidad, apoyo psicosocial, gobernanza migratoria, entre otros.

Sistematización de los procesos de gestión del voluntariado UVP Objetivos del Voluntariado UVP - Incorporar al voluntariado UVP en la organización de las actividades de la Unión Venezolana en Perú como un elemento estratégico para lograr el cumplimiento de las metas establecidas. - Planificar y ejecutar actividades recreativas, culturales, ambientales y de toda índole social, en beneficio de las personas más vulnerables del Perú. - Transmitir de forma efectiva y permanente los fines y valores de la Unión Venezolana en Perú para que las personas voluntarias puedan compartirlos e identificarse con ellos. - Desarrollar estrategias de difusión de las actividades del voluntariado UVP que permitan reconocer el papel del voluntariado como elemento transformador y de innovación social en las comunidades del Perú, consolidando la imagen positiva de los venezolanos y venezolanas. - Fomentar la formación de las personas voluntarias mediante cursos y/o encuentros que les capacite para desarrollar adecuadamente sus funciones. Misión Promover la acción voluntaria organizada a través del desarrollo de iniciativas solidarias y programas sociales, culturales, ambientales, recreativos, deportivos de salud y bienestar en beneficio de las personas más necesitadas del Perú. Ofrecemos a personas con inquietudes solidarias la oportunidad de vivir una experiencia diferente que les enriquezca a nivel personal y así poder colaborar en entornos que no disponen de recursos y requieren del apoyo voluntario, promoviendo la inclusión social y mejorando su calidad de vida. Visión Contribuir a la integración de voluntarios y voluntarias tanto de nacionalidad venezolana o peruana que nos permita afianzar la sostenibilidad de los proyectos sociales. El equipo de voluntariado UVP, fortalecerá la integración y compromiso con las comunidades más necesitadas con el apoyo de socios estratégicos, siendo reconocidos positivamente tanto a nivel nacional como internacional. Valores e identidad - Compromiso social - Transparencia - Solidaridad - Entrega y generosidad  - Inclusión e igualdad - Trabajo en equipo y sensibilización - Empatía - Organización  Perfil del Voluntariado - Edad: Tener 18 años a más. - Iniciativa: Tener la intensión de iniciar como voluntario o voluntaria. - Disponibilidad de tiempo: Contar con algún tiempo libre para incorporarse a las actividades del voluntariado UVP. - Habilidad o profesión: Tener conocimientos y habilidades en algún área para fortalecer el programa del voluntariado. Elementos Esenciales del Voluntariado: - Es una decisión que se toma de forma reflexiva y responsable. - Supone un compromiso que se toma por iniciativa propia, libremente. - Actúa de forma desinteresada, sin contraprestación económica. - Está basado en el altruismo y la solidaridad. - Dedica parte del tiempo libre disponible. - Interviene de forma continua y regular. - La acción es útil y en beneficio de la comunidad. - Se realiza en el marco de una organización sin ánimo de lucro, dentro de programas y proyectos claramente definidos. - La participación, es parte de la metodología y meta de trabajo. - Se forma y capacita para desarrollar adecuadamente su acción. - Tratan de actuar sobre la causa real de los problemas. Registro de Voluntariado ante el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables Mediante Ley N° 28238, se aprueba la Ley General del Voluntariado, la cual tiene por objeto reconocer, facilitar y promover la acción de los ciudadanos en servicios voluntarios y señalar las condiciones jurídicas bajo las cuales tales actividades se realizan dentro del territorio nacional. Asimismo, declara de interés nacional la labor que realizan los/las voluntarios/as en el territorio nacional, en lo referido al servicio social que brindan a la comunidad, en forma altruista y solidaria. Es por ello, que el equipo de voluntariado UVP, cumpliendo con los requerimientos exigidos por la presente ley y su respectivo reglamento, procederá al registro y acreditación de voluntarios para personas jurídicas en el sistema nacional de voluntariado del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Perú. Artículo 3°.- Registro de Voluntarios Créase el Registro de Voluntarios, adscrito al Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, donde, por el solo mérito de su inscripción, las personas jurídicas o personas naturales que independientemente desarrollen las actividades a que se refiere el artículo anterior, serán reconocidas como tales. Sin perjuicio de lo anterior, podrán acogerse a los beneficios de la presente Ley, los voluntarios agrupados en las Brigadas de Defensa Civil pertenecientes al Sistema Nacional de Defensa Civil - SINADECI, y en general cualquier persona voluntaria, aun cuando no esté inscrita en el Registro. El MIMDES supervisará a los voluntarios inscritos en el Registro, contando para estos efectos con la potestad sancionadora. El esquema básico del ciclo del voluntariado incorpora los siguientes elementos - Fase de preparación: son aspectos generales a partir de los cuales se contextualiza y se organiza el voluntariado en el seno de la Unión Venezolana en Perú y se estructura su gestión. Entre ellos se encuentran la planificación, la sistematización, etc. - Definición: antes de que la persona voluntaria entre a formar parte del equipo de voluntariado UVP, la organización define el rol del voluntario o voluntaria, y en concreto su función en cada una de las situaciones específicas. Así pues, hay que pensar en cuáles son los perfiles necesarios, en cómo se realizará la captación y en cómo se llevará a cabo el proceso de selección. - Incorporación: es la etapa en que la persona pasa a formar parte de la estructura del voluntariado UVP. - Desarrollo: se da una vez que la persona se incorpora activamente y tiene asignadas diferentes responsabilidades. El voluntariado UVP se plantea las acciones vinculadas a la estancia de los voluntarios y voluntarias en el equipo. - Reconocimiento: se aplican acciones específicas destinadas a valorar la aportación del voluntario o voluntaria y reconocer su labor. - Desvinculación: la organización debe implicarse cuando el voluntario o voluntaria deja de colaborar activamente y debe gestionar esta fase para aprovechar al máximo las etapas anteriores y su aportación. Además, debe asegurarse de que, tras su salida del equipo, esta persona se sienta satisfecha del proceso vivido. - Temas transversales: aquí se incluyen aspectos que tienen un impacto en la gestión del voluntariado, y no sólo en alguna de las etapas.
Políticas de captación del Voluntario o Voluntaria - Redes sociales (Instagram, Facebook, Tiktok, etc.) - Contacto vía telefónica o WhatsApp. - Correo electrónico a personas relacionadas de alguna forma con la organización. - Boca a boca (el propio voluntariado, el personal remunerado de la Unión de Venezolana en Perú pueden ser una vía de captación). - Publicación de invitación al voluntariado en la página web de la Unión Venezolana en Perú. - Medios de comunicación generales o locales (periódicos, radios, televisión, etc.). - Carteles en sitios estratégicos (definiendo el lugar según el perfil buscado). - Actos de presentación del equipo de voluntarios UVP. - Actores y participantes de otros programas de la Unión Venezolana en Perú. Ficha del Voluntario Pendiente diseño y creación de formato. Formación del Voluntariado - Beneficios de ser voluntario o voluntaria - Incentivos - ¿Qué se ofrece? - ¿Qué y quién es un voluntario o voluntaria? - Competencias del voluntario o voluntaria - Componentes y tipos de competencias. - Quien puede ser un voluntario (perfil, exigencias, niveles de compromiso) - Código de conducta - Manual de salvaguarda - Como hacer un abordaje (pasos del abordaje) - Uso de los formatos - Como planificar actividades - Acciones de voluntariado en situaciones de emergencia. - Principios humanitarios. - Marco Legal y Ético de la Acción Voluntaria. - Metodología para la Acción Voluntaria. - Recursos y experiencias para el voluntariado. - Protocolos de bioseguridad - Protocolos de seguridad ( hace referencia a la seguridad personal, elementos que hay que cuidar si hay que meterse a algún sitio, etc...) - Claves para cuidar la implicación emocional en el voluntariado. Indicadores del proyecto de voluntariado UVP - Participaciones de la coordinación del voluntariado: - Participación en las actividades de los programas de la UVP - Actividades propias en favor de las comunidades. - Actividades formativas del voluntariado - Nº de voluntarios/as inscritos - Nº de horas de voluntariado - Nº de actividades en las que participan - Nº de canales empleados para captar voluntariado - Nº de reuniones de información al voluntariado interesado - Nº de actividades de formación en las que participa el voluntariado - Nº de voluntarios/as que realizan una formación - Nº de acciones de comunicación con el voluntariado - Nº de espacios de participación con voluntariado - Nº de actividades de relación con el equipo remunerado - Nº de entrevistas de seguimiento a cada persona voluntaria - Nº de acciones de reconocimiento al voluntariado - Nº de voluntarios/as que se mantiene de otros años - Se realiza una entrevista de salida a las personas voluntarias (sí/no) - Nº de acciones de comunicación con personas que habían sido voluntarias en la organización. Funciones de las personas coordinadoras del voluntariado pueden concretarse en tareas diversas, entre ellas: - Sistematizar los procesos vinculados a la gestión del voluntariado. - Representación institucional del voluntariado en cualquier lugar. - Desarrollar la misión, visión y valores que presenten el voluntariado, en concordancia con el plan estratégico de la institución. - Crear ejes temáticos de trabajo que sirvan como una herramienta multiplicadora de desarrollo, con la convicción de cambio positivo para las comunidades. - Diseñar e implementar programas de desarrollo social para que los voluntarios y voluntarias fortalezcan conocimientos, desarrollen técnicas de liderazgo y empoderamiento. - Supervisión y participación de las actividades sociales de UPV. - Realizar un levantamiento de posibles redes, aliados, stakeholders, instituciones públicas o privadas que fortalezcan la gestión del voluntariado. - Levantamiento y entrega de informes y reportes de gestión. - Gestión administrativa del voluntariado. - Coordinación del proceso de selección de las personas voluntarias. - Búsqueda de nuevos canales de captación de voluntariado. - Concretar la labor del voluntariado en la organización. - Potenciar la motivación de las personas voluntarias. - Estructuración de la formación del voluntariado. - Facilitar la comunicación y la coordinación entre las personas voluntarias. Velar por la participación del voluntariado en la entidad. - Responsabilizarse de la evaluación y el seguimiento periódicos del Voluntariado. - Establecer vías de reconocimiento del voluntariado transversales. - Articulación de las relaciones entre las personas voluntarias y el personal remunerado. Ejes temáticos del Voluntariado UVP El equipo del voluntariado UVP, enfocará sus líneas de acción voluntarias en las diferentes áreas: - Acción social y comunitaria - Cultura - Deportes y recreación - Ecología y ambiente - Educación - Salud e higiene - Asistencia legal Líneas de acción - Participación en actividades propias del voluntariado UVP que se derivan de los ejes temáticos definidos. - Participación en actividades, eventos sociales y conmemorativos de la Unión Venezolana en Perú. - Ejecución de un plan de formación para los voluntarios y voluntarias de la UVP. - Incorporación de las redes de aliados y socios estratégicos que fortalezcan la gestión del voluntariado UVP.

Seguimos generando oportunidades #ConLaGente